Iberia transformará 1.692 contratos de empleados temporales en contratos indefinidos. Es decir, se incorporarán a la empresa con un contrato indefinido. El acuerdo, firmado con la Comisión de Seguimiento del Empleo en los Servicios Aeroportuarios, «supone la mejora más importante de los contratos firmados en los aeropuertos hasta la fecha», según el grupo aéreo (Ofensiva del handling de Iberia en Aena: «Nos estamos ocupando»).
El cambio entrará en vigor el 11 de septiembre, una vez que se hayan reanalizado las necesidades de producción de los 29 aeropuertos en los que opera Iberia Airport Services.
A esta cifra de 1.692 transformaciones hay que añadir las 800 transformaciones ya realizadas en los aeropuertos desde la finalización del ERTE el 28 de febrero.
Con esta medida, Iberia espera obtener una «posición ventajosa de cara a los retos que se avecinan», como la puja por las licencias de handling de Aena, la reducción de la deuda y la mejora de las operaciones (IAG y Globalia son las favoritas para hacerse con el negocio de handling de Aena).
La iniciativa se incluye en el plan de transformación Iberia Next Chapter, que se desarrollará en los próximos tres años y se centrará en iniciativas relacionadas con la estabilidad laboral, la diversidad, el talento, la flexibilidad y el reconocimiento.
