La udécima edición Merco Talento Chile, que se dio a conocer, ubicó al grupo LATAM entre las Top 3 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento -por segundo año consecutivo-, resultando esta edición en el número dos del ranking. Asimismo, fue percivida como la primera en el sector de aviación.
El ranking corresponde a una evaluación global que mide la capacidad de las empresas para atraer y retener talento, considerando la opinión de diferentes stakeholders y analizando comparativamente con todas las grandes compañías del país. Este instrumento de evaluación reputacional, que elabora la consultora KPMG, es considerado uno de los monitores de referencia en todo el mundo.
A nivel general, las principales fortalezas de las compañías que lideran el ranking son el nivel de salario, que el sector donde se emempeña sea atrayente y con posibilidad de crecimiento, ser admiradas por sus resultados y el orgullo de los trabajadores por pertenecer a la organización. .
«Nuestra gente es el activo más importante de LATAM. Hemos superado retos sin precedentes y nos hemos fijado metas desafiantes para convertirnos en una empresa más cercana, sencilla y eficiente con los clientes, más amigable con el medio ambiente y más solidaria con las comunidades donde operamos. Nada de esto sería posible sin nuestras colaboradoras. Este reconocimiento nos aliena y empuja a seguir trabajo por ellos, para atraer, desarrollar y retener talento al interior de LATAM”, dijo Ignacio Echeverría, Director de Comunicación Interna, Talento y Desarrollo Organizacional del grupo LATAM.
Importante estándar que para la elaboración de este ranking se realizó más de 40 mil investigaciones a trabajadores, estudiantes universitarios, egresados de escuelas de negocio, sindicatos, empresas de caza, gerentes de recursos humanos, académicos y público en general. Además, se incluyó la actividad en redes sociales, específicamente en LinkedIn.
