En nuestro Podcast de Wood Couture, hablamos con algunas mujeres líderes increíbles sobre la búsqueda de la igualdad de género en la industria hotelera. Les preguntamos sobre sus puntos de vista y qué creen que está haciendo su industria para fomentarla.
En los últimos años, la industria de la hospitalidad ha evolucionado significativamente, particularmente en lo que respecta a las mujeres y la igualdad de género. A medida que la industria crece y se globaliza, las mujeres tienen más oportunidades de desempeñar roles activos y gratificantes dentro del lugar de trabajo.
Sin embargo, cuando se trata de promociones y avances en sus carreras, las mujeres en la industria hotelera aún enfrentan obstáculos de desigualdad de género.
Tuvimos la suerte de hablar con algunas de las líderes femeninas más exitosas e inspiradoras en la industria hotelera. Las entrevistamos sobre el empoderamiento de la mujer y la igualdad en el lugar de trabajo. Esto es lo que tenían que decir:
Una defensora de la igualdad de género, que motiva e inspira a las mujeres para el éxito, Emma Burdett es la fundadora. y CEO de Women In Leadership Deliver (WILD), una plataforma que une a las mujeres, permitiéndoles conectarse, colaborar y conquistar. Cuando se le preguntó acerca de la opinión de Emma sobre la igualdad de género, ella menciona que tener igualdad en la sala de juntas da como resultado mayores retornos y que, según McKinsey, podría sumar US$01 billones al PIB mundial (producto interno bruto). La fundadora y directora creativa de Brand Creative, con sede en Dubái, Carla Conte ofrece los servicios gráficos, de diseño de interiores y de marca más atractivos y orientados a los resultados de la región. Carla dice que la igualdad de género es una gran área de preocupación. Ella se considera lo suficientemente afortunada como para obtener algunas de las mejores oportunidades. Además, le gusta trabajar con las personas idóneas independientemente de su género, que ella cree que es el tipo correcto de igualdad. ENVI Lodges es una marca experiencial de lujo y una empresa de gestión hotelera. Noelle Homsy es una de las co-fundadoras de ENVI Lodges. Noelle dice que evita analizar en exceso el tema de la igualdad de género en los negocios. Ha trabajado en entornos típicamente dominados por hombres, pero Noelle siente que recibir el apoyo necesario para igualar su arduo trabajo es la razón por la que ha logrado sus objetivos. Vera Dieckmann es la fundadora y directora ejecutiva de la renombrada firma de diseño de productos e interiores XO Atelier. XO Atelier brinda a los clientes la asistencia y los servicios enfocados que requieren, impulsados por un deseo intrínseco de encontrar la dirección única de Vera. Vera dice que aunque cada vez más mujeres están al frente de la industria del diseño, todavía está dominada fundamentalmente por hombres, desde los líderes hasta los que toman las decisiones. Ella dice que las mujeres necesitan trabajar más duro para llegar a la cima y siente que la combinación de habilidades y trabajo duro del individuo es más importante que el género. También cree que las mujeres necesitan apoyar a las mujeres constantemente. Jana Bader es gerente general de Bench Events, con sede en Arabia Saudita, que ofrece foros de negocios y conferencias en Europa, África, Medio Oriente y América Latina. Ella describe los cambios en Arabia Saudita con respecto a la igualdad de género como uno de los cambios sociales más significativos, desde que a las mujeres no se les permite conducir a mujeres que actualmente trabajan junto a hombres en todos los campos, asumiendo cada vez más roles de liderazgo en varias industrias. Kristina Zanic es directora ejecutiva de Kristina Zanic Consultants, un estudio de diseño icónico que infunde magistralmente experiencias creativas en cada proyecto. Cree en la igualdad y siente que las mujeres deben luchar por lo que quieren. «Ciertamente tenemos limitaciones como mujeres, pero si trabajas duro en tus metas, tu género no te puede detener», dice Kristina. No hay duda de que la igualdad de género en los negocios sigue siendo un área de gran preocupación y enfoque. Usamos el término igualdad de género, pero debe ser fiel a su significado.
Aunque hoy más mujeres que nunca están entrando en un negocio, el verdadero desafío es que las estructuras de apoyo necesarias para las mujeres no son suficientes. Una empresa puede lograr una verdadera igualdad de género al darse cuenta y reconocer los prejuicios de género.
Poalo Della Casa gana premio al Emprendedor del Año (Categoría Plata)
El fundador de Wood Couture, Paolo Della Casa, fue Hospitality Excellence: – Entrepreneur of the Year (Silver Category) en los Hospitality Excellence Awards, Dubai. Los premios Hospitality Excellence Awards reconocen a las organizaciones líderes de la industria que han demostrado habilidad, creatividad, innovación y éxito en el creciente sector hotelero de Oriente Medio, India y el norte de África. Wood Couture sigue decidido a superar los límites de la norma a través de la innovación, la tecnología y una amplia experiencia en la dinámica de proyectos.
